Erhebung mittelständische Zeitarbeit 2012: Strukturen und Ansatz einer möglichen Segmentierung

Titelangaben

Kohn, Claudia ; Lehmann, Christian:
Erhebung mittelständische Zeitarbeit 2012: Strukturen und Ansatz einer möglichen Segmentierung.
Bayreuth , 2013 . - 18 S. - (BaRoS - Bayreuth Reports on Strategy ; 7 )

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Abstract

Zeitarbeit beschreibt die gewerbliche Überlassung von Arbeitnehmern an Dritte. Sie ist vor allem ein Instrument zur Reaktion auf eine veränderte Personalnachfrage. Mit dem Ziel, neue Erkenntnisse über dieses umstrittene Flexibilisierungsinstrument zu gewinnen, untersucht der vorliegende Beitrag die Strukturen der mittelständischen Zeitarbeit in Deutschland. Hierzu befragten wir im zweiten und dritten Quartal 2012 insgesamt 281 Personaldienstleister mit mindestens 10 und maximal 2.000 Beschäftigten. Der daraus entstandene Ergebnisbericht kann insgesamt als eine zwar nicht repräsentative, so doch aber umfassende Bestandsaufnahme der mittelständischen Zeitarbeit in Deutschland angesehen werden.

Abstract in weiterer Sprache

Temporary work is a many-faceted instrument to increase the flexibility of human-resources. The authors of this study conducted a survey in 2012 to gain insights about the structure of mid-sized temporary work agencies in Germany. 281 firms from 10 to 2,000 employees participated in the survey. The results can be interpreted as a non-representative but comprehensive status report of one of the most dynamic branches in Germany.