Titlebar

Export bibliographic data
Literature by the same author
plus on the publication server
plus at Google Scholar

 

Breaking Down Walls and Building Bridges : Essays to Understand the Structures, Processes, and Potentials of Coworking-spaces

DOI zum Zitieren der Version auf EPub Bayreuth: https://doi.org/10.15495/EPub_UBT_00006120
URN to cite this document: urn:nbn:de:bvb:703-epub-6120-0

Title data

Aslam, Muhammad Mahmood:
Breaking Down Walls and Building Bridges : Essays to Understand the Structures, Processes, and Potentials of Coworking-spaces.
2022 . - XIV, 277 P.
( Doctoral thesis, 2022 , University of Bayreuth, Faculty of Law, Business and Economics)

Abstract

Coworking-spaces break physical and metaphorical walls through interactive spatial designs, collocating users from diverse professional backgrounds, and providing opportunities to interact, socialize, and collaborate. In a micro-ecosystem, a coworking-space plays the role of a bridge between independent knowledge professionals, entrepreneurs, startups, small and micro enterprises, large corporations, innovation facilities, and universities. Coworking-spaces vary in size, scope, and community, yet are consistent with the fundamental values of openness, communication, collaboration, and community. The extant literature broadly defines the concepts, discusses mostly independent coworking-spaces, and presents them as utopian workspaces where only creativity and serendipity flourish. This thesis consists of eight research articles that shed light on the structures, processes, and potentials of coworking-spaces by employing contemporary theoretical lenses, such as design perspective, sociomateriality, and practice theory. All these research articles have separate research questions and independent research designs. The first research article in chapter two explains the fluid work environment of coworking-spaces. It focuses on the mechanisms that bring stability through normative, regulative, and activation domains without compromising the fluidity of coworking-spaces. Chapter three explains the structure of coworking-spaces by analyzing their various designs. It highlights the constitutive entanglement of actors and artifacts that contour and create the possibilities for users and define the borders, e.g., when, where, and with whom to communicate and work. The sociomateriality perspective in chapters four and five helps to analyze the conditions in coworking-spaces. Chapter four provides valuable suggestions for companies revitalizing, while chapter five focuses on the role of sociomaterial assemblage on entrepreneurial outcomes. Similarly, chapter six throws light on entrepreneurial legitimacy-building mechanisms in coworking-spaces. Chapters seven and eight describe the synthesis of knowledge among diverse users of coworking-spaces and the role of permeability in the facilitation of innovation, respectively. Chapter nine describes the challenges that coworking-spaces can create for entrepreneurs and other independent users. By doing so, this thesis contributes to the rudimentary literature of shared workspaces and develops an understanding of this phenomenon in the wake of organizational and entrepreneurial concepts. This thesis also brings valuable insights for post-bureaucratic and contemporary organizations that are embracing new work forms.

Abstract in another language

Coworking-Spaces durchbrechen physische und metaphorische Mauern durch interaktive Raumgestaltung, bringen Nutzende mit unterschiedlichem beruflichem Hintergrund zusammen und bieten Möglichkeiten zur Interaktion, zum sozialen Austausch und zur Zusammenarbeit. In einem Mikro-Ökosystem spielt ein Coworking-Space die Rolle einer Brücke zwischen unabhängigen Wissensspezialisten, Unternehmern, Start-ups, Klein- und Kleinstunternehmen, Großunternehmen, Innovationseinrichtungen und Universitäten. Coworking-Spaces variieren in Größe, Umfang und Gemeinschaft, sind jedoch mit den grundlegenden Werten von Offenheit, Kommunikation, Zusammenarbeit und Gemeinschaft vereinbar. In der vorhandenen Literatur werden die Konzepte breit definiert, meist unabhängige Coworking-Spaces diskutiert und als utopische Arbeitsräume dargestellt, in denen nur Kreativität und Serendipität gedeihen. Die vorliegende Arbeit besteht aus acht Forschungsartikeln, die die Strukturen, Prozesse und Potenziale von Coworking-Spaces mit Hilfe zeitgenössischer theoretischer Ansätze wie der Designperspektive, der Soziomaterialität und der Praxistheorie beleuchten. Alle diese Forschungsartikel haben separate Forschungsfragen und unabhängige Forschungsdesigns. Der erste Forschungsartikel in Kapitel zwei erklärt das fluide Arbeitsumfeld von Coworking- Spaces. Er konzentriert sich auf die Mechanismen, die durch normative, regulative und aktivierende Bereiche für Stabilität sorgen, ohne die Fluidität von Coworking-Spaces zu beeinträchtigen. Kapitel drei erklärt die Struktur von Coworking-Spaces durch die Analyse ihrer verschiedenen Designs. Es hebt die konstitutive Verflechtung von Akteuren und Artefakten hervor, die die Möglichkeiten für die Nutzenden konturieren und schaffen und die Grenzen definieren, z.B. wann, wo und mit wem man kommuniziert und arbeitet. Die Perspektive der Soziomaterialität in den Kapiteln vier und fünf hilft, die Bedingungen in Coworking-Spaces zu analysieren, mit Anregungen für die Wiederbelebung von Unternehmen und der Rolle von soziomaterieller Assemblage. In ähnlicher Weise beleuchtet Kapitel sechs die Mechanismen zur Schaffung von unternehmerischer Legitimität in Coworking-Spaces. Die Kapitel sieben und acht beschreiben die Wissenssynthese unter den verschiedenen Nutzenden von Coworking-Spaces bzw. die Rolle der Durchlässigkeit bei der Erleichterung von Innovationen. Kapitel neun beschreibt die Herausforderungen, die Coworking-Spaces für Unternehmer und andere unabhängige Nutzende darstellen können. Damit leistet diese Arbeit einen Beitrag zur rudimentären Literatur über gemeinsam genutzte Arbeitsräume und entwickelt ein Verständnis dieses Phänomens im Zuge von organisatorischen und unternehmerischen Konzepten. Diese Arbeit liefert auch wertvolle Erkenntnisse für post-bürokratische und zeitgenössische Organisationen, die neue Arbeitsformen einführen.

Further data

Item Type: Doctoral thesis (No information)
Keywords: Coworking-spaces; shared workspaces; Organizations; Work Structures
DDC Subjects: 300 Social sciences > 330 Economics
Institutions of the University: Faculties > Faculty of Law, Business and Economics > Department of Business Administration > Chair Business Administration VI - Strategic Management and Organization > Chair Business Administration VI - Strategic Management and Organization - Univ.-Prof. Dr. Ricarda Bouncken
Graduate Schools > University of Bayreuth Graduate School
Faculties
Faculties > Faculty of Law, Business and Economics
Faculties > Faculty of Law, Business and Economics > Department of Business Administration
Faculties > Faculty of Law, Business and Economics > Department of Business Administration > Chair Business Administration VI - Strategic Management and Organization
Graduate Schools
Language: English
Originates at UBT: Yes
URN: urn:nbn:de:bvb:703-epub-6120-0
Date Deposited: 29 Apr 2022 05:24
Last Modified: 02 May 2022 10:06
URI: https://epub.uni-bayreuth.de/id/eprint/6120

Downloads

Downloads per month over past year