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Arbeit mit Verfallsdatum - Sind Menschen ab einem bestimmten Alter für den Arbeitsmarkt unbrauchbar?

DOI zum Zitieren der Version auf EPub Bayreuth: https://doi.org/10.15495/EPub_UBT_00005540
URN to cite this document: urn:nbn:de:bvb:703-epub-5540-6

Title data

Stracke, Elmar:
Arbeit mit Verfallsdatum - Sind Menschen ab einem bestimmten Alter für den Arbeitsmarkt unbrauchbar?
In: philosophie.ch.
8 February 2021

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Abstract

Die Idee, dass Menschen ab einem bestimmten Alter für den Arbeitsmarkt unbrauchbar sind, ist ein Kind der zunehmend industriell geprägten Gesellschaft an der Wende zum 20. Jahrhundert. Ein prägendes und ebenso symptomatisches Ereignis ist die Fixed-Period-Kontroverse um den kanadischen Mediziner William Osler. Sie beginnt mit Themen der praktischen Philosophie: Alter und Altersdiskriminierung. Sie endet mit einem PR-Desaster.

Further data

Item Type: Online contribution
Keywords: Altersdiskriminierung; William Osler; Ageism; Arbeitsgeschichte; Industrialisierung; Wissenschaftskommunikation; Medizingeschichte; Medizinsoziologie; Demografie; Alterung; Demografischer Wandel; Fair Innings; Generationengerechtigkeit
DDC Subjects: 100 Philosophy and psychology > 170 Ethics
300 Social sciences > 300 Social sciences, sociology and anthropology
600 Technology, medicine, applied sciences > 610 Medicine and health
Institutions of the University: Faculties > Faculty of Cultural Studies > Department of Philosophy > Chair Philosophy II > Chair Philosophy II - Univ.-Prof. Dr. Rudolf Schüßler
Faculties
Faculties > Faculty of Cultural Studies
Faculties > Faculty of Cultural Studies > Department of Philosophy
Faculties > Faculty of Cultural Studies > Department of Philosophy > Chair Philosophy II
Language: German
Originates at UBT: Yes
URN: urn:nbn:de:bvb:703-epub-5540-6
Date Deposited: 19 May 2021 06:35
Last Modified: 19 May 2021 06:36
URI: https://epub.uni-bayreuth.de/id/eprint/5540

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